2021年11月30日 星期二 十一月初二
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一、公司概况

    上海同大规划建筑设计有限公司成立于199510月,是由同济大学诸多知名教授共同创建。经历20年的发展,现已成为具有建筑行业(建筑工程)设计甲级资质、风景园林工程专项设计乙级资质和城乡规划编制乙级资质的综合性规划建筑设计公司。公司注册资本金300万元;总资产800余万元; 现有办公面积1000平方米;年营业额在3000万元以上、上缴各项税收200万元以上。公司总部目前办公地址为:上海市杨浦区四平路1188号远洋广场12楼。

    公司本部现有员工102人,工程技术人员64人,其中高级职称工程技术人员16人,中级职称工程技术人员39人。公司现有国家一级注册建筑师5名,二级注册建筑师1名;国家一级注册结构工程师5名;国家注册公用设备与电气工程师5名;注册造价工程师1名;注册土木工程师(岩土)1名。

近年来,我公司完成了诸多的设计项目,典型的有:上海中波国际海运研发中心、宁波北仑蓝海资源配置中心的办公楼、上海外国语大学松江校区教育会堂、建湖县公安局110指挥中心、奉化弥莱世基五星大酒店、夏邑天智国际大酒店、温州永嘉县职工文化中心、诸暨侯氏宝隆大厦等诸多大型公建项目;上海崇明县长兴镇配套商品房、诸暨祥生君城、如皋水绘绿源和长沙宁乡兆基君城等一系列知名住宅设计项目等。

公司已通过ISO9001质量管理体系的认证;多年来与中国太平洋保险公司签订了设计责任保险合同;客户满意率达到100%

    

    二、组织架构

    公司本部实行董事会领导下总经理负责制的现代企业管理制度。下设规划方案部,建筑设计部、结构设计部、设备设计部,景观设计部,室内设计部,经营室,办公室,总师室,财务室等业务部门。

    设计项目管理采用以项目负责人为纵向骨架,行政管理和技术管理为横向支撑,总经理为总协调的先进模式,形成扁平式、条块结合的网络管理。项目负责人对工程设计项目实施全过程管理,组织人员落实项目具体设计;经营室负责对内协调,项目的商务谈判及后续服务;总师室负责项目的、校对、审核,严格保证设计质量。

公司还设立了党支部、工会等组织。党支部负责对体党员群众做好思想政治工作,对党员群众进行党的路线、方针、政策教育爱国主义、集体主义、社会主义教育职业道德和法纪教育提高青年全体员工思想、文化素质;工会负责全体员工的集体福利事业,关心工劳动条件的改善,维护工的人身安全和身心健康积极开展形式多样的群众性文化娱乐活动和体育活动建立健全业余文化、艺术、体育组织

公司还在杭州、宁波、衢州、南昌、芜湖、石家庄、无锡等地设立的区域分支机构。

    

    三、业务范围

    本公司主营业务范围涵盖工程项目的前期咨询、设计。包括资质范围内的建筑工程设计、风景园林工程设计、室内设计和城乡规划编制等。

建筑设计业务包括:酒店、医院、展览展示、商业广场、大型城市综合体等公共建筑设计;高档精品住宅小区设计;大型工厂及生活区配套设计和地下工程设计等。

风景园林工程设计业务包括:风景资源的评价、保护和风景区的设计;城市园林绿地系统、园林绿地、景园景点、城市景观环境设计;园林建筑、园林工程、风景园林道路工程设计;与风景园林工程配套的景观照明设计。

    城乡规划设计业务包括:编制城市总体规划、控制性详细规划、修建性详细规划;编制专业规划、专项规划、乡镇规划、村庄规划;城市设计、规划研究及其它。

    

    四、设计宗旨

    本公司的设计宗旨是:b把握时代脉搏,塑造精品建筑。设计特色:“专业、专诚、专注、尽职、尽责、尽心”。服务承诺:建立“以顾客为中心”的指导思想搞好优质服务,及时了解顾客的需求和反馈意见,充分适应不同顾客的要求和习惯,并争取超越顾客期望。

   设计项目注重人与环境的和谐。人是环境的主角,让建筑与人对话,引入公园、广场成为市民交流联系的空间,使市民享受充分的阳光、绿地、清新的空气、现代化的公共设施、舒适安全的居住环境,这种富有生活情趣和人情味的城市环境。 

室内装饰设计根据室内的使用性质、环境和相应的标准,运用物质手段和建筑美学原理,给人创造一种合理、舒适、优美能满足人们物质和精神需要的室内环境。我们通过设计这一手段,使室内空间不仅具有使用价值,能满足相应的功能要求,同时我们也要通过设计表达一种文化、风格、气氛等精神因素。

    五、企业文化

建立现代科技型企业是本公司的发展方向;适应市场、拓宽研究领域,提供满足顾客要求的产品和服务是我们的工作准则。

建立“以人为本”的企业文化,树立人力资源是第一资源的思想,激发员工持续的学习力和创造性,使员工具有明确的质量意识和足够的工作能力,做到行动之前明确目标,过程实施满足要求,完成以后及时总结,积累经验不断创新。

创新是企业文化建没的灵魂支柱和动力源泉。开阔新视野、建立新理论、探索新规律,提高企业文化的理论和实践水平,保持企业文化的鲜活的生命力。理念是旗帜和方向,构建以人为本企业文化理念必须创新,要把企业长远战略目标与稳定结合起来,把企业的形势、任务与员工的责任、义务结合起来,把企业文化建设理念与企业管理实践结合起来,广泛征求员工对企业发展之意见,不断提炼、不断完善,形成寓意深刻、内涵丰富的文化理念,在潜移默化中养成员工的共同价值观和行为规范,形成一支有工作热情、求实创新,作风严谨扎实的员工队伍。 
    构建以人为本企业文化,倡导尊重人、理解人、关心人、依靠人、发展人和服务人。通过对员工的有效激励,充分发挥人的主动性、积极性和创造性,最大限度挖掘人的潜能,更好地实现个人目标与组织目标的结合。

    

    六、展望

    公司将秉承“科学规划、精心设计、求实创新、优质服务”的质量方针,坚持“从质量中求精品、从管理中求效益、从服务中求市场、从创新中求发展”的工作宗旨,充分利用设计与科研、人才与技术等综合优势,积极开拓更广阔的业务市场,与国内外朋友开展广泛诚挚的合作,为广大客户提供高效优质的服务。

公司在设计过程中始终追求新颖超前的设计理念和独特的地方传统文化艺术品味;追求历史与未来的融合,感性与理性的融合,艺术与科学的融合。今后,我们将一如继往,以“卓越时尚的设计理念,体系完善的图纸质量,至诚合作的现场服务”为服务宗旨,欢迎中外客户前来洽谈业务,共同发展。


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